Trabajar en Chile siendo extranjero: guía completa 2026
Cómo trabajar legalmente en Chile siendo extranjero: qué visa necesitas, cómo conseguir empleo, tus derechos laborales y qué sectores contratan más inmigrantes.
¿Pueden los extranjeros trabajar en Chile?
Sí. Chile permite trabajar a extranjeros con residencia legal. Las condiciones dependen del tipo de visa o permiso que tengas. El trabajo informal (sin contrato) es posible pero te deja sin derechos laborales y sin cotizaciones previsionales.
¿Qué permiso necesitas para trabajar legalmente?
Residencia Temporal con permiso de trabajo
La mayoría de las categorías de Residencia Temporal incluyen permiso de trabajo. Una vez aprobada tu visa y obtenida la cédula de extranjero, puedes firmar contrato con cualquier empleador. No necesitas un permiso adicional.
Comprobante de solicitud (mientras esperas la resolución)
Mientras el SERMIG resuelve tu solicitud de Residencia Temporal, el comprobante de radicación te permite trabajar en muchos casos. Sin embargo, algunos empleadores — especialmente grandes empresas o el sector público — pueden exigir la cédula vigente. Verifica con tu empleador.
Visa de turista (sin permiso de trabajo)
Con visa de turista o permiso de turismo no puedes trabajar legalmente. Si trabajas en esta condición, tanto tú como el empleador quedan expuestos a multas del SERMIG.
¿Cómo buscar trabajo en Chile siendo extranjero?
Portales de empleo más usados
- Laborum.com: el portal de empleo más grande de Chile.
- Trabajando.com: amplia oferta en todos los sectores.
- LinkedIn: clave para cargos profesionales y técnicos.
- Indeed Chile: buena cobertura de oferta en todo el país.
- Bolsa Nacional de Empleo (bne.cl): portal del SENCE, gratuito y con oferta variada.
Sectores que más contratan extranjeros
- Construcción: alta demanda de mano de obra, sin requisito de estudios formales en muchos cargos.
- Gastronomía y hotelería: restaurants, hoteles, cafeterías. Trabajo con o sin experiencia.
- Comercio y retail: supermercados, tiendas, call centers.
- Cuidado de personas (nanny, adulto mayor): fuerte demanda en Santiago y otras ciudades.
- Tecnología: alta demanda de desarrolladores y profesionales IT — Chile tiene un ecosistema tech creciente.
- Salud: médicos, enfermeros y técnicos extranjeros con títulos convalidados tienen buenas oportunidades.
Tus derechos laborales en Chile
Un trabajador extranjero con contrato tiene exactamente los mismos derechos que un trabajador chileno. Esto incluye:
- Sueldo mínimo: $500.000 CLP mensuales (2026).
- Jornada máxima de 40 horas semanales.
- Pago de cotizaciones previsionales (AFP) y de salud (Fonasa/Isapre).
- Feriados legales pagados.
- 15 días hábiles de vacaciones anuales.
- Seguro de cesantía desde el primer día de contrato.
- Derecho a sindicalizarse.
La fiscalización laboral la hace la Dirección del Trabajo (dt.gob.cl). Puedes denunciar incumplimientos de forma anónima.
Límite del 15% de trabajadores extranjeros
La ley chilena establece que las empresas con más de 25 trabajadores no pueden tener más del 15% de trabajadores extranjeros. Sin embargo, este límite no aplica a trabajadores con más de 5 años de residencia continua en Chile, ni a cónyuge o conviviente civil de chileno/a, ni a hijos de padre o madre chilenos.
Cotizaciones previsionales: AFP y salud
Con contrato formal, tu empleador retiene mensualmente:
- AFP (pensiones): ~10–11% de tu sueldo bruto.
- Salud (Fonasa o Isapre): 7% de tu sueldo bruto.
- Seguro de cesantía: 0,6% (trabajador) + 2,4% (empleador).
Estas cotizaciones son tu protección en caso de desempleo, enfermedad o vejez. Ver más: AFP para extranjeros en Chile
Convalidación de títulos profesionales
Si ejerces una profesión regulada en Chile (medicina, derecho, ingeniería, etc.), necesitas convalidar tu título. El proceso varía según la profesión y el país de origen del título. Ver guía: Convalidación de títulos en Chile