Trabajar sin visa en Chile: consecuencias y cómo regularizarse
Qué pasa si trabajas sin autorización migratoria en Chile, qué riesgos tiene, cómo afecta al empleador y cómo regularizar la situación.
Actualizado: 21 de mayo de 2026Por Equipo Editorial
¿Qué implica trabajar sin autorización?
Trabajar en Chile sin un permiso migratorio que lo autorice (Residencia Temporal con permiso de trabajo, Residencia Definitiva o categoría habilitante) constituye una infracción a la Ley 21.325 y puede tener consecuencias para el trabajador y el empleador.
Consecuencias para el trabajador
- Multa por permanencia irregular (si el permiso también está vencido).
- Dificultades para obtener Residencia Definitiva o naturalización en el futuro.
- Imposibilidad de acreditar cotizaciones previsionales (AFP, salud) del período.
Consecuencias para el empleador
- Multa administrativa por contratar a un trabajador sin autorización migratoria.
- La Dirección del Trabajo puede fiscalizar y aplicar sanciones.
Cómo regularizarse
- Si tu permiso está vencido, inicia la regularización por autodenuncia o solicitud directa al SERMIG según tu situación.
- Solicita la categoría de Residencia Temporal que corresponda (por contrato de trabajo, oferta laboral, etc.).
- Una vez con permiso vigente, tu empleador puede regularizar el contrato legalmente.
Preguntas frecuentes
¿El empleador tiene responsabilidad si no sabía que mi permiso estaba vencido?
La legislación chilena establece obligación de verificar la situación migratoria del trabajador. En la práctica, la fiscalización de la Dirección del Trabajo puede incluir al empleador incluso si alega desconocimiento.
¿Puedo reclamar mis cotizaciones si trabajé sin permiso?
La relación laboral puede ser declarada válida para fines previsionales, pero es un proceso complejo. Consulta con la Dirección del Trabajo o un abogado laboral.